Прокурор Севастополя Игорь Пилат: «Кадры прокуратуры –интеллектуальная элита правоохранительных органов» В августе коллектив прокуратуры Севастополя пополнили 24 новые сотрудники. Все они показали высокий уровень теоретической подготовки и прошли соответствующий отбор в соответствии с Положением о порядке стажировки в органах прокуратуры Украины. Новички получили статус стажеров и сейчас работают по трудовому договору. Срок стажировки, в зависимости от успехов каждого из них составит от 6 месяцев до 1 года. О том, какую работу, направленную на повышение профессионализма своих кадров, ведет прокуратура Севастополя, мы разговаривали с ее руководителем Игорем Пилатом. Игорь Григорьевич, какими критериями Вы руководствуетесь, принимая новых сотрудников на стажировку? - Нас интересуют уровень знаний, профессиональный потенциал и личные качества претендентов. На стажировку принимаются те, кто действительно стремится к профессиональному росту и способен развиваться на избранном пути. Обучение новых сотрудников проводится в районных прокуратурах. Руководителем стажировки назначается лично прокурор района. Он передает молодежи свой опыт, знания, направляет их действия, контролирует каждый шаг. Это кропотливая работа, в результате которой мы сами формируем профессиональные, квалифицированные прокурорские кадры. Если впоследствии новые сотрудники выполнят план стажировки, а аттестационная комиссия признает их готовыми к самостоятельной работе, они войдут в штат прокурорско-следственных работников. в Соответствии с положением о аттестационную комиссию, тот, кто не прошел аттестацию, не может быть назначен на должность. К счастью, в прокуратуре Севастополя таких случаев не было. Благодаря грамотному руководству и постоянному вниманию со стороны районных прокуроров, к аттестации стажеры подходят полностью подготовленными. Молодежь перед аттестацией волнуется, как перед очередным сложным экзаменом. Кто в прокуратуре Севастополя оценивает знания, способности и потенциал новых сотрудников? - Аттестационная комиссия состоит из 15 самых опытных работников аппарата. Как председатель комиссии, в каждой аттестации я участвую лично. Вопрос стажеру могут быть заданы по любому направлению деятельности прокуратуры и вообще юриспруденции. По случаю Дня Независимости Украины в прокуратуре Севастополя состоялось торжественное собрание, во время которых трое стажеров приняли Присягу сотрудника прокуратуры. Летом 2013 года они впервые прошли аттестацию и были назначены на прокурорские должности. Теперь это прокуроры Севастопольской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в транспортной сфере и прокуратуры Нахимовского района города Севастополя. Что ждет молодых специалистов впоследствии, ведь в начале самостоятельного пути на новом ответственном поприще их неизбежно ждут трудности? - Принятие присяги - это знаменательный шаг. В торжественной обстановке мы зачитали им приказы Генерального прокурора Украины о присвоении первых классных чинов - юриста 3 класса, и вручили первые в их жизни погоны. Молодежь пообещала постоянно повышать свое профессиональное мастерство, поэтому подарок от меня получила соответствующий - учебную юридическую литературу. О самостоятельный путь после первой аттестации говорить рано. Широко практикуется такая форма работы, как наставничество. Также проводятся занятия в Школе молодого специалиста. Сейчас в органах прокуратуры Севастополя работает 192 оперативные сотрудники. Треть всего штата - специалисты со стажем работы не более 3-х лет. Чтобы сохранить высокий уровень профессионализма, которого мы достигли в коллективе, нужно обеспечивать быстрое и качественное обучение молодежи. Прокурор вообще никогда не прекращает учиться. Проводятся стажировки, семинары, совещания, посвященные новеллами в законодательстве. Кадры прокуратуры всегда были интеллектуальной элитой правоохранительных органов. В условиях нового законодательства, когда на нас возлагается процессуальное руководство предварительным расследованием и в то же время сохраняется координирующая роль прокуратуры по отношению ко всем правоохранительных органов, этот постулат остается неизменным. Сейчас украинская правоохранительная система и суд переживают этап комплексной реформы. Не обошла она и органы прокуратуры. Сохранит ли прокуратура нынешний кадровый потенциал? - Рабочей группой, созданной Президентом Украины, подготовлен проект нового закона о прокуратуре. Изменения, предлагаемые проектом закона, обоснованные и необходимые. Реформа даст возможность выстроить модель прокуратуры, что соответствует современному этапу развития государства и обязательствам, взятым украиной перед Советом Европы. В свете этих событий, я уверен, что внимание к вопросу подбора и профессионального роста кадров надзорного ведомства будет только расти. Беседу вела Марина Кузьменко.
