Правительство Севастополя откликнулось на просьбу профсоюзов и решило поднять минимальный размер оплаты труда до восьми тысяч рублей, что на 500 рублей выше минимальной зарплаты в целом по стране.
Сегодня на заседании севастопольской региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было подписано соглашение об установлении для всех работодателей минимального размера оплаты труда в размере восьми тысяч рублей. Свои подписи под соглашением поставили исполняющий обязанности заместителя губернатора Александр Пушкарёв, председатель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Елена Калуженко и председатель регионального объединения работодателей «Севастопольский союз промышленников и предпринимателей» Вячеслав Горбатов. Как рассказал Вячеслав Горбатов, несмотря на то, что по всей России минимальная зарплата с 1 июля установлена на уровне 7,5 тысячи рублей, в Севастополе пошли дальше и ещё увеличили минимальную зарплату. «Сегодня минимальный размер оплаты труда для всех работодателей Севастополя установлен в размере восьми тысяч рублей. В течение месяца то предприятие, которое не может выплачивать такую зарплату, должно подать обосновывающие документы о том, почему не могут столько платить», – пояснил Горбатов. Говоря о принятом решении, Александр Пушкарёв отметил, что минимальная зарплата в восемь тысяч рублей установлена для работников внебюджетной сферы, а для бюджетной сферы – 7,5 тысячи рублей. Как рассказали ForPost в департаменте труда и социальной защиты населения Севастополя, инициатива поднять минимальную зарплату исходила от профсоюзов, которые хотели уравнять минимальную зарплату с прожиточным минимумом, который по состоянию на 1 января 2016 года в Севастополе для трудоспособного населения составляет 10258 рублей. Работодатели были против такого резкого повышения минимальной зарплаты, однако в ходе конструктивного обсуждения с участием городского правительства был достигнут консенсус о закреплении на уровне региона минимального размера оплаты труда на уровне восьми тысяч. В департаменте подчеркнули, что предприятия, которые в течение 30 дней не пришлют мотивированный отказ установить для своих сотрудников зарплаты из расчёта минимальной в размере восьми тысяч рублей, автоматически будут считаться согласившимися с новыми нормами оплаты труда. Павел Истомин
