Возрастной фильтр: 90% женщин старше 45 лет не проходят собеседования
Такую статистику приводит HR-эксперт Гарри Мурадян. Работодатели отсеивают кандидаток из-за возраста, но делают это скрыто — чтобы не нарушать закон.
Специалист по подбору персонала из Севастополя Рената Белоусова подтверждает: проблема существует, но особенно остро проявляется в точечных сферах — IT, цифровых технологиях и продажах с «молодой» культурой.
С чем связана дискриминация по возрасту и как быть соискателям?
Разбирались с экспертами в материале ForPost
