Конечно, в наше время женщины работают уже во всех сферах, и девушка-инженер ни у кого не вызывает удивления. Но девушка, которая за три года стала руководителем большого производственного звена - совсем другое дело. Особенно если учесть, что из всей группы университета, в которой она училась, по профессии работает всего два человека.
О том, как добиться успеха в профессии и легко ли руководить опытными мужчинами вдвое старше себя, Дарья рассказала корреспонденту РИА Новости Крым.
Почему инженеру не стоит идти в официанты
Она закончила политехнический институт Севастопольского государственного университета. На завод пришла рядовым инженером-технологом, параллельно учась в магистратуре.– Когда я сюда заходила, я честно сказала, что мало что знаю и умею, но очень хочу учиться. И в меня поверили, меня взяли. Все началось с общения в коллективе, потому что в цеху есть, так скажем, "старые волки" - очень опытные рабочие, которые все знают. Я прислушивалась к этим людям.
Три года назад оборудования на предприятии было раза в три меньше, и работали в основном рабочие-универсалы, умеющие управляться с любым станком. Сейчас в цеху много станков ЧПУ – с числовым программным управлением, металлорежущие и литьевые машины, девять уже оснащены роботами-манипуляторами. Это "более молодежная тема", говорит Дарья. Поэтому в коллективе работает много молодежи.
- Сейчас у меня мастер цеха тоже достаточно молодой парень, который учится еще в магистратуре, ему 22 года. Молодежь гибкая и более активная, мы можем больше работать, нам интересно, мы развиваемся.
Раньше далеко не все студенты-инженеры хотели работать по специальности – многие уходили в торговлю или в сферу обслуживания.
- У нас в группе было 25 мальчиков и две девочки, а по специальности работаю я и еще один парень. Потому что в мое время было так, что на заводах были зарплаты 23 000, а официант получал на тот момент 60. Поэтому многие ребята ушли в официанты, но они не понимали тогда, что в 30 лет их заменят восемнадцатилетними. А мы к 30 годам уже будем иметь профессию, в которой будем востребованными профессионалами высокого уровня.
Сейчас на производстве средняя зарплата рабочего 80-90 тысяч, молодой человек со старта может получать 60-70, говорит Дарья. Конечно, такие зарплаты далеко не везде, но машиностроение сейчас поднимается и развивается, поэтому перспектив у инженеров гораздо больше, чем у официантов. Ее предприятие заключает договора с техникумами, университетами, принимают на практику студентов и лучшим предлагают работу.
Дарья Якименко в 24 года стала начальником производства большого завода
Как правильно руководить мужчинами
Вскоре после прихода Дарья стала мастером, а теперь она начальник производства по металлообработке. Девушка управляет четырьмя производственными участками, на которых работает 56 человек, и из них только две девушки – операторы станков с ЧПУ.- Плюс каждый месяц приезжает новое оборудование, и естественно, к этому оборудованию нужны люди. Набор в цеха происходит постоянно, потому что работа у нас 24/7, по крайней мере, на ЧПУ, которые никогда не останавливаются.
В мужском коллективе работать легче, говорит девушка. Они прямые и никогда не держат камень за пазухой.
- Что думают, то и скажут всегда напрямую. С женским коллективом посложнее в этом смысле. Мужчины внутри очень нежные, и их надо вовремя по голове погладить, а вовремя подойти и сказать, что он не прав. И если ты это обоснуешь технически, то они спокойно соглашаются. Я стараюсь ко всем прислушиваться и либо объясняю ему, что он не прав, либо, может быть, и сама соглашусь, что я не права.
Дарья Ярохина
Был такой период, рассказывает Дарья, когда на нее смотрели с некоторым недоверием, приходилось на деле доказывать, что она хороший специалист, и зарабатывать авторитет знаниями и умением. И сейчас это происходит при знакомстве с новыми людьми.
- И сейчас иногда я вижу эти взгляды, когда ко мне приходит взрослый, состоявшийся мужчина на собеседование. Но после разговора, когда я покажу и расскажу про каждое оборудование, что оно делает и как оно работает, они все выходят и такие - ну, теперь мы видим, что ты руководитель этого подразделения, что ты можешь. Да, приходится каждый раз доказывать, что я технический специалист, но, в принципе, я к этому привыкла еще с университета.
Завод производит пресс-формы, штампы, формы под резино-технические изделия для самых разных отраслей промышленности - от самого обычного массажера для головы до сложных деталей для нефтяной промышленности. И каждый новый заказ – это как экзамен, говорит Дарья.
Завод работает круглосуточно, и начальник производства часто задерживается в цеху допоздна. Даже в праздники работа продолжается. Поэтому не исключено, что даже 8 марта Дарья проведет на работе.
- Я люблю свою работу за то, что именно на этом предприятии всегда есть возможность для победы. Часто бывает, что кажется сложно, невозможно, невыполнимо, но мы не бросаем задачу и всегда находим решение. То есть бывает достаточно сложная оснастка, которую кажется, что мы не сделаем, но каждый раз мы беремся и доводим до конца, и каждый раз - это победа для меня, что мы это смогли сделать.
Работа на заводе
