Одобрены изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ.
Закрепляются новые категории работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска. Это родители, дети и супруги раненых участников СВО (продолжительность неоплачиваемого отпуска для них будет составлять до 35 календарных дней в году) и родители, дети и супруги добровольцев и сотрудников Росгвардии, погибших при исполнении своих обязанностей (продолжительность неоплачиваемого отпуска для них будет составлять до 14 календарных дней в году).
Также сенаторы одобрили изменения, в соответствии с которыми работодатель наделяется правом привлекать ребенка в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в период летнихканикул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
