ГУП «Севастопольгаз» усиливает поддержку сотрудников и развитие кадров
В ГУП «Севастопольгаз» прошла внеочередная конференция трудового коллектива, на которой были приняты важные дополнения к коллективному договору. По инициативе администрации предприятия утверждены новые положения, направленные на развитие кадрового потенциала и поддержку работников.
Особое внимание уделено молодым специалистам. Предприятие последовательно формирует условия, при которых начинающие сотрудники могут не только успешно стартовать в профессии, но и закрепиться в коллективе. В рамках принятого положения предусмотрена выплата единовременного пособия в зависимости от занимаемой должности.
Важным шагом стало и внедрение системы наставничества. Ее цель — помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться, перенять практический опыт и уверенно выйти на необходимые производственные показатели. При этом наставничество рассматривается как значимая дополнительная работа, за выполнение которой сотрудникам будет установлена соответствующая доплата.
Также предусмотрены дополнительные выплаты для работников, имеющих почётное звание «Ветеран ГУП «Севастопольгаз» — как знак уважения к их вкладу и многолетнему труду.
Принятые решения подтверждают, что ГУП «Севастопольгаз» последовательно развивает кадровый потенциал предприятия, поддерживает сотрудников и формирует сильную, стабильную команду.
Следите за актуальными новостями и важной информацией ГУП «Севастопольгаз» в наших официальных сообществах:
ВКонтакте — https://vk.com/sevastopolgaz
MAX — https://max.ru/id9204558632_gos
