В Севастополе школьники и студенты начинают работать по профессии еще во время учебы — с официальным оформлением, зарплатой и поддержкой наставников. Один из таких примеров — проект «ЗарЯженные», где при поддержке Кадрового центра «Работа России» первый трудовой опыт получили четыре подростка и два студента-стажера.
Проект реализует АНО «Ресурсный центр «Счастливый Маяк». Кадровый центр помог участникам с трудоустройством и стажировкой, чтобы этот опыт стал не просто волонтерством, а полноценной работой с записью в трудовую книжку.
«В марте мы запустили проект «Подкова на счастье», а служба занятости Севастополя помогла нам найти ребят. Сейчас они официально работают: ухаживают за лошадьми, взаимодействуют с особенными детьми и пробуют себя в новой роли», — рассказала руководитель АНО «Ресурсный центр «Счастливый Маяк» и проекта «ЗарЯженные» Анна Власова.
В течение месяца участники учились с нуля: ухаживать за лошадьми, работать с экипировкой, понимать повадки животных и постепенно включаться в занятия с детьми.
«Мы начали с самых простых вещей — уход, базовые навыки, а затем перешли к работе в движении. Ребята учились чувствовать ребенка, понимать его реакцию. Это важный опыт», — подчеркнула инструктор проекта «ЗарЯженные» Наталья Зубова.
Работа требовала внимания, спокойствия и вовлеченности — особенно на занятиях с детьми. Участники справились и сами отмечают, что страх быстро уходит, если начать с простого.
«Это не так сложно, как кажется. Главное — сначала освоить базовые вещи, а дальше все постепенно получается», — поделилась участница проекта Маргарита Зубова.
Все участники были оформлены официально: с подростками заключили срочные трудовые договоры, студенты прошли стажировку. У каждого — первый реальный опыт и заработок.
Такие истории — часть системной работы Кадрового центра в рамках нацпроекта «Кадры». В 2025 году при его поддержке в Севастополе были трудоустроены более 2 тысяч подростков. В этом году план остаётся на том же уровне, и уже 45 ребят успели поработать и получить зарплату. Подростки могут попробовать себя в разных направлениях: от помощника менеджера и вожатого до курьера, промоутера или озеленителя.
Кадровый центр помогает и работодателям. За каждого трудоустроенного школьника можно получить компенсацию из регионального бюджета — более 30 тысяч рублей. Возмещается часть затрат на оплату труда в размере МРОТ, пропорционально отработанному времени, с учетом страховых взносов. Принять участие могут как организации, так и индивидуальные предприниматели.
Еще одно направление работы службы занятости — стажировки для студентов. Это возможность закрепить знания на практике и понять, как работает профессия в реальных условиях, а для работодателя — подготовить специалиста под свои задачи. Специалисты центра подбирают работодателей из базы вакансий, а бизнесу компенсируют заработную плату стажёра и частично — оплату наставника.
В 2025 году в программе стажировок участвовали семь предприятий: было трудоустроено 34 стажера и задействовано 10 наставников. В 2026 году планируется 31 стажёр и 9 наставников, и уже сейчас стажировку проходят 7 человек.
Адрес Кадрового центра: ул. Руднева, 40. Контакт-центр +7(8692)66-22-92.
