В колледж уже подано более 300 заявлений. Учреждение выпускает мастеров поварского и кондитерского дела, поваров, кондитеров, продавцов, официантов и барменов. Поступление возможно на основе 9 и 11 классов обучения. В этом году 175 бюджетных мест.
«Приемная кампания в этом году началась 10 июня и продлится до 15 августа. Самые популярные направления — поварское и кондитерское дело, а также специальности официант и бармен. На эти направления традиционно высокий конкурс — три–четыре человека на место. Наши выпускники всегда востребованы: в этом году уровень трудоустройства составил 85%. Многие начинают подрабатывать уже во время учебы — благодаря практике на базе наших партнеров. Чтобы претендовать на бюджетное место, абитуриенту нужно пройти конкурс аттестатов — учитывается средний балл. Вступительных экзаменов не предусмотрено. Важно до 15 августа предоставить в приемную комиссию оригинал аттестата об образовании», — рассказала заместитель директора Севастопольского колледжа сервиса и торговли Оксана Лаврентьева.
С 2026 года у абитуриентов есть возможность целевого обучения, что дает приоритет при зачислении на бюджетное место вне зависимости от среднего балла аттестата (после учета льготных категорий). Работодатели или организации размещают предложения в учебном учреждении или на портале «Работа России».
«Я подала документы на специальность повар. Мне очень нравится готовить, я часто помогаю маме на кухне, и именно любовь к кулинарии подтолкнула меня к выбору этой профессии. Я рассматривала и другие специальности, но ни одна не зацепила так, как эта. В колледже сервиса и торговли меня привлек не только сам процесс обучения — еще в школе нам рассказывали о техниках, которые здесь осваивают студенты, — но и атмосфера: когда я приходила сюда, сразу чувствовала уют и доброжелательность, ощущала, что здесь дружный коллектив и к людям относятся с теплом», — поделилась абитуриентка Анастасия Дудич.
В колледж в этом году поступило 11 предложений на 24 места. Абитуриент подает заявку, и при заключении договора с будущим работодателем его зачисляют в колледж. В результате студент получает не только бесплатное образование, но и гарантированное рабочее место после выпуска, практику, а также дополнительную стипендию от предприятия.
