Более 50 организаций Севастополя поддерживают семьи сотрудников
Работодатели включают в коллективные договоры дополнительные меры помощи родителям. Среди них – отпуск в удобное время, оплачиваемые дни по семейным обстоятельствам, компенсация расходов на детский сад и отдых детей.
Также предусмотрена материальная помощь к свадьбе и поддержка сотрудников, воспитывающих детей с инвалидностью.
Например, один из строительных гипермаркетов предлагает сотрудникам обеды по себестоимости, скидки на товары и бонусы от партнеров по клубной карте «Круг друзей».
СТВ в MAX: max.ru/stv92ru
