В центре «Мой Бизнес» наградили участников регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества».
В рамках реализации мероприятий регионального проекта «Системные меры повышения производительности труда в городе Севастополе» национального проекта «Производительность труда» Департаментом экономического развития города Севастополя был проведен региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества».
В этом году для предприятий-участников национального проекта конкурс проходил в трех номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда»; «Профессиональное развитие молодежи»; «Цифровые инновации на предприятии». Заявки на участие в конкурсе в 2024 году подали три компании — ООО «Виномаркет», ООО «КЦ «Медоборы», ООО «Царь Хлеб» в номинации «Профессиональное развитие молодежи».
По итогам конкурса в номинации «Профессиональное развитие молодежи» компания ООО «Царь Хлеб» заняла первое место, компания ООО «КЦ Медоборы» — второе, а компании ООО «Виномаркет» досталось почетное третье место.
«Основная направленность национального проекта «Производительность труда» заключается в формировании современной культуры производства. В свою очередь система наставничества играет большую роль в погружении новых сотрудников в работу предприятия, а отлаженный обмен знаниями между молодыми и более опытными специалистами позволяет ускорить подготовку новых квалифицированых кадров»,
— отметил директор Департамента экономического развития Севастополя Денис Профатилов.
Напомним, что конкурс «Лучшие практики наставничества» в рамках нацпроекта «Производительность труда» проходит на ежегодной основе. В прошлом году участие в конкурсе приняли 6 компаний. По итогам конкурса первое место досталось предприятию ГУП «Севэлектроавтотранс».
