Работодателям приходиться осваивать новые подходы и считаться с базовыми ожиданиями зумеров. А что они получают взамен?
Новое поколение зумеров на российском рынке не вписывается в современную корпоративную культуру и не желает работать по старым лекалам. В то же время эти работоспособные молодые люди готовы к активной самореализации и раннему старту карьеры.
Кто такие зумеры среди профессионалов и почему аналитики активно исследуют этот феномен?
Чем молодое поколение отличается от старшего и обоснованы ли его требования к работодателям?
Кому в большей степени приходится подстраиваться под новые реалии рынка труда — работодателям или соискателям?
Обсудим в прямом эфире программы ForPost "Есть тема".
Стартуем в 16:00 и ждем ваши комментарии в чате трансляции: https://vkvideo.ru/live-56578331_456256642
