Валерий Фадеев, возглавляющий Совет при президенте России по развитию гражданского общества и правам человека, обратил внимание на серьезную проблему, касающуюся порядка 2 миллионов россиян, работающих вне рамок Трудового кодекса. На пресс-конференции 10 декабря он подчеркнул необходимость упорядочивания таких трудовых отношений, пишет канал "ИА Регнум".
Логика и последствия текущей ситуации
По словам Фадеева, миллионный отряд работников оказывается вне каких-либо правовых норм, ограничиваясь произвольными гражданско-правовыми договорами. Эти документы могут содержать самые разнообразные условия, даже такие, которые не соответствуют основным принципам трудового законодательства. "Я удивляюсь, почему до сих пор не практикуются телесные наказания, которые также могут быть прописаны в этих договорах", — саркастично отметил Фадеев, подчеркивая абсурдность ситуации.
Увеличение числа внештатных сотрудников
Статистические данные показывают, что с начала 2025 года количество штатных сотрудников и совместителей осталось почти неизменным, в то время как рост занятости по гражданско-правовым договорам (ГПХ) увеличился на 50% по сравнению с 2024 годом. По информации из исследования, в российской экономике на September 2025 года уже работает почти 33 миллиона человек, среди которых более 2 миллионов находятся вне штата. Из них примерно 600 тысяч трудятся по совместительству, а около 1,6 миллиона — по договорам ГПХ.
Обращение к законодательству
Фадеев подчеркнул, что такой хаос в трудовых отношениях недопустим. Нехватка контроля над ростом внештатных работников может угрожать формированию пенсионных прав и социальной защищенности граждан. Эксперт из Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, Фарида Мирзабалаева, считает, что снижение доступности квалифицированных специалистов толкает компании на использование гибких форм найма, что требует внимательного регулирования.
