Банковская профессия давно перестала быть только «работой за окошком».
Фото: пресс-служба Юго-Западного банка СбербанкаЧитайте Вести Севастополь в MAX,Дзен,Вконтакте, Одноклассники,Telegram, Rutube
Сегодня один банк объединяет аналитиков, инженеров, специалистов по безопасности, инкассаторов и многих других. Какие карьерные пути открыты на полуострове и почему важно оставаться «зелёным», рассказали в преддверии 185-летия старейшего банка страны.
В январе 2023 года первые мобильные офисы Сбера начали работу в Симферополе, Севастополе и Ялте. За 3,5 года команда выросла до более чем тысячи специалистов. Около 70% из них — крымчане и севастопольцы. Многие из тех, кто приехал на полуостров временно, остались здесь жить и строить карьеру.
Самым многочисленным направлением считается «первая линия». Она собрала больше половины сотрудников банка. Специалисты помогают людям оформлять карты, открывать вклады, совершать платежи и переводы. Почти все они местные жители: одни пришли из других компаний, другие — вчерашние выпускники вузов. Некоторые уже прошли путь от линейного менеджера до руководителя.
Ещё около 350 специалистов работают с государственными учреждениями, малым бизнесом, промышленными предприятиями, застройщиками и холдингами региона. Они подключают их к зарплатным проектам, эквайрингу и другим сервисам и помогают развивать местную экономику.
«Главная ценность Сбера – это люди. В крымском отделении работают и молодые ребята, и специалисты с колоссальным опытом – стаж одной из сотрудниц превысил уже 36 лет. Именно разные поколения делают самые успешные совместные проекты и двигают банковскую отрасль вперед, ведь быть «зелёным» означает способность меняться, экспериментировать и не мыслить стереотипами. С уверенностью можно сказать, что все сотрудники Сбера на полуострове – именно такие: целеустремленные и открытые новому люди», — отметил заместитель председателя, руководитель блока «Люди и культура» Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова.
